Aus dem Leben einer Informatikerin: Warum "mehr Frauen" das Problem auch nicht löst

Eine Frauenquote ist die Antwort vieler Führungskräfte, um die Unterrepräsentation von Frauen im IT Bereich sicherzustellen. Anhand von Erfahrungsbeispielen aus der Fachgruppe Frauen und Informatik der Gesellschaft für Informatik zeigen wir auf, warum die Anstellung von Frauen allein nicht reicht, um ihr Können und ihr Potential optimal zu nutzen. Eine nachhaltig gute Frauenförderung fängt mit einer stärkenden Unternehmenskultur an. Wir reflektieren die Lebensrealität von Frauen in der digitalen Welt und identifizieren Hürden. Forschungsergebnisse dienen als weiterer Wegweiser, um die Erfahrungen einzuordnen. Am Ende des Beitrags nehmen die Teilnehmenden Hinweise für Situationen im Alltag mit, die den entscheidenden Unterschied machen können, um Frauen in die IT zu holen und auch zu halten.