Anna Lorenz

Als Referentin des Unternehmensnetzwerks 'Erfolgsfaktor Familie' arbeite ich daran, die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder sich bereits engagieren, auszubauen. Das Netzwerk ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und wird von beiden Institutionen gefördert. Stand 2024 haben wir etwa 8.800 Mitglieder.

Insbesondere die Frage der Verschränkungen von Erwerbs- und Care-Arbeit liegt bei uns auf dem Schreibtisch. Wie stellen sich Unternehmen auf, um die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmenden und die wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers zu wahren?

Studiert habe ich Kulturwissenschaften an der Leuphana in Lüneburg. Meinen Master "Religion und Kultur" habe ich an der Humboldt-Universität hier in Berlin abgeschlossen. Ich habe im Studium zwei wundervolle Kinder bekommen und kenne die vielen Herausforderungen und Höhenflüge, die damit einhergehen. In mir stellt sich immer die Frage, was unsere Gesellschaft zusammenhält und was sie trennt.