Gerhild Vollherbst

sie/ihr
Systemische Organisationsentwicklerin, Konfliktberaterin
Portraitfoto von Gerhild Vollherbst
Foto/Bild Credit
Gab Kiess

„Was mich bewegt: Ich möchte Organisationen und Unternehmen so gestalten, dass Menschen darin lernen können.“

Meine Lieblingsthemen
Digitalisierung & New Work, Selbstorganisation & Führung, Diversity & Intersektionalität

Vita
Beraterin für Systemische Team- und Organisationsentwicklung, sowohl freiberuflich als auch in Teilzeit als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung (DKJS).

Außerdem: Mitglied im Soziokratiezentrum Deutschland und bei den Facilitators for Future, Mentorin und Trainerin für On Purpose

Aus- und Weiterbildungen u.a. in Prozessbegleitung, Diversity Management, Konsent-Moderation, Deep Democracy, systemischer Organisationsentwicklung (DGSF) sowie Klärungshilfe und Konfliktberatung.

Romanistin und Politikwissenschaftlerin, ehem. Abteilungs-, Fachbereichs-, Projektleiterin in Unternehmen im Bereich Bildung und Kultur, in Beratungsprojekten sowie deutschen und europäischen Netzwerken. 

www.gerhild-vollherbst.de
https://www.linkedin.com/in/gerhild-vollherbst-2485372b/

 

 

Sessions

Relearning Democracy: Ein Pluralog zu den Fragen unserer Zeit

Franziska Rondeau (Krüger), Gerhild Vollherbst, Inga Gertmann, Alessa Fetzer

Zusammenfassung
Wir alle wollen gesehen und gehört werden. Mit unseren Ansichten, Einschätzungen und Erfahrungen. Gemeinsam (wieder-)beleben wir das Grundprinzip der Demokratie: wir kommen zusammen, um die wichtigen Fragen unserer Zeit zu diskutieren.
Popticum
Sonderformat
Deutsch
Off Stage